Il Rinforzo Positivo: i cani lo apprezzano, gli italiani ne hanno paura
Il Rinforzo Positivo: i cani lo apprezzano, gli italiani ne hanno paura Quando 27 anni fa ho iniziato a lavorare sulle relazioni uomo-cane, tutto mi sarei aspettato, meno che di imparare così tante cose sugli esseri umani, dal comportamento dei cani. Quello che sto dicendo, capisco che possa sembrare strano e perfino denigrante per l’essere […]
Emozioni VS Efficienza lavorativa
Emozioni VS Efficienza lavorativa Mi rendo conto che questo può essere un argomento controverso, tuttavia vorrei provare a dare il mio punto di vista. Soprattutto in ambito lavorativo, EFFICIENZA ed EMOZIONI, difficilmente sembrano trovare il giusto equilibrio. Quello che accade con più facilità, è che per poter essere più efficienti, si tende a sopprimere le […]
Le chiavi per avere dipendenti motivati
Stai lottando per motivare i tuoi dipendenti? Moreno Sartori condivide la sua esperienza sui fattori che portano alla insoddisfazione del personale. Egli sostiene che la gestione delle emozioni e la creazione di un senso di appartenenza ai valori dell’azienda siano fondamentali per mantenere i dipendenti motivati e produttivi. Sartori parla dell’importanza della storia e dei valori dell’azienda, e come questi influenzino la reputazione dell’azienda e il senso di scopo dei dipendenti. Egli sottolinea anche la necessità di formazione personalizzata sull’aspetto emotivo e relazionale per ottimizzare la collaborazione del team, ed incoraggia ad investire nella crescita personale dei dipendenti. Ottieni maggiori informazioni interessanti leggendo tutto il testo.
7 punti da sviluppare per migliorare l’ambiente lavorativo
Sette punti che permettono di migliorare l’ambiente lavorativo: il rapporto umano, la visione dello scopo della vita aziendale, il coinvolgimento emotivo, il metodo, la costanza, l’esempio e la celebrazione
A braccetto con le emozioni
Scopri la mia teoria, secondo la quale possiamo andare a braccetto con le emozioni
