Le chiavi per avere dipendenti motivati

Stai lottando per motivare i tuoi dipendenti? Moreno Sartori condivide la sua esperienza sui fattori che portano alla insoddisfazione del personale. Egli sostiene che la gestione delle emozioni e la creazione di un senso di appartenenza ai valori dell’azienda siano fondamentali per mantenere i dipendenti motivati e produttivi. Sartori parla dell’importanza della storia e dei valori dell’azienda, e come questi influenzino la reputazione dell’azienda e il senso di scopo dei dipendenti. Egli sottolinea anche la necessità di formazione personalizzata sull’aspetto emotivo e relazionale per ottimizzare la collaborazione del team, ed incoraggia ad investire nella crescita personale dei dipendenti. Ottieni maggiori informazioni interessanti leggendo tutto il testo.

7 punti da sviluppare per migliorare l’ambiente lavorativo

Sette punti che permettono di migliorare l’ambiente lavorativo: il rapporto umano, la visione dello scopo della vita aziendale, il coinvolgimento emotivo, il metodo, la costanza, l’esempio e la celebrazione